Lønnskalkulator

Comment fonctionne le calculateur de salaire ?

Notre calculateur de salaire utilise des méthodes standard basées sur le droit du travail norvégien et les pratiques courantes.

Pour les employés

Le calcul se base sur les paramètres suivants :

• Heures de travail par semaine : 37,5 heures (temps plein standard en Norvège)
• Jours ouvrables par an : 260 jours (52 semaines × 5 jours)
• Semaines de travail par an : 52 semaines
• Heures de travail par an : 1950 heures (37,5 × 52)

Les calculs partent du salaire brut avant heures supplémentaires, primes, congés payés et impôts.

Pour les employeurs

Le coût total pour un employé est supérieur au salaire de base en raison de :

• Congés payés : Généralement 12 % du salaire de base (10,2 % pour les personnes de plus de 60 ans)
• Charges sociales : Varient entre 0 % et 14,1 % selon la zone géographique

Les charges sociales sont calculées sur le salaire + congés payés. Le taux standard est de 14,1 % :

• Zone I (la majeure partie de la Norvège) : 14,1 %
• Zone Ia : 10,6 %
• Zone II : 10,6 %
• Zone III : 6,4 %
• Zone IV : 5,1 %
• Zone V (parties du Nord-Norvège) : 0 %

Exemple

Un employé avec un salaire annuel de 600 000 kr donne le coût total suivant pour l’employeur (zone I) :

• Salaire de base : 600 000 kr
• Congés payés (12%) : 72 000 kr
• Salaire total incluant congés payés : 672 000 kr
• Charges sociales (14,1%) : 94 752 kr
• Coût annuel total : 766 752 kr

Autres coûts

Notez que le calculateur n’inclut pas d’autres coûts potentiels tels que :

• Retraite (pension obligatoire, minimum 2% du salaire entre 1G et 12G)
• Assurances (accidents du travail, assurance vie, etc.)
• Part de l’employeur pour la pension obligatoire
• Autres primes et avantages