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Le precompte professionnel (Pr.P.) est l’avance sur l’impot des personnes physiques (IPP) que l’employeur retient sur les salaires en Belgique et reverse au SPF Finances. Pour une PME employeur, c’est une obligation mensuelle qui s’ajoute aux cotisations sociales ONSS et qui conditionne le passage du brut au net. Cette page s’inscrit dans notre guide paie et RH en Belgique.

Qui doit retenir

Le precompte est du sur :

  • salaires des employes et ouvriers
  • remunerations des dirigeants d’entreprise
  • revenus de remplacement (preavis, indemnites)
  • honoraires d’artistes et de certains professionnels
  • avantages de toute nature (ATN voiture, logement)

L’employeur verse le precompte chaque mois via Belcotax-on-web (declaration et paiement).

Calcul du precompte

Le calcul depend de plusieurs parametres :

ParametreInfluence
Revenu brut imposableBase de calcul
Situation familialeConjoint, enfants a charge
Reduction d’impot regionaleSelon la region (Wallonie, Flandre, Bruxelles)
Avantages exoneresCheques-repas, eco-cheques (limites)
ATNVoiture, logement, GSM

Le bareme officiel est publie par le SPF Finances et integre dans les logiciels de paie. C’est ce mecanisme qui explique, avec l’ONSS, la difference entre le brut affiche au contrat et le net percu : voir du brut au net en Belgique pour la mecanique complete.

Calendrier et modalites

Les versements suivent un rythme mensuel :

  • declaration via Belcotax-on-web chaque mois
  • paiement avant le 15 du mois M+1
  • regularisation annuelle via les fiches 281.10 (salaries) et 281.20 (dirigeants)
  • recapitulatif annuel 325.10 depose au SPF Finances

ATN : cas frequents

Les avantages de toute nature sont integres a la base imposable et donc au precompte :

  • voiture de societe : calcul forfaitaire sur la valeur catalogue, le CO2 et l’age
  • logement gratuit ou bon marche : forfait selon revenu cadastral
  • GSM, ordinateur, internet : forfaits forfaitaires
  • prets sans interet : difference avec taux de reference

Voir voiture de societe et ATN pour le detail.

Bonnes pratiques pour PME

  • automatiser le calcul via un secretariat social agree ou un logiciel de paie
  • verifier la coherence entre paie, precompte et fiches 281
  • conserver les justificatifs des reductions appliquees
  • preparer la DmfA ONSS en parallele
  • verifier la situation familiale au 1er janvier chaque annee

Pour aller plus loin

Pour les obligations declaratives et de versement, voir precompte professionnel : obligations de l’employeur. Voir aussi Belcotax-on-web fiches fiscales , voiture de societe et ATN et INASTI statut social . Voir les tarifs pour piloter la paie et le precompte.