La pension minimum, souvent appelee pension minimum garantie, est une pension minimale garantie dans le cadre de la securite sociale belge pour les personnes ayant une carriere insuffisante ou des revenus faibles.
Qu’est-ce que la pension minimum ?
La pension minimum est la partie de la pension legale qui garantit a tous un filet de securite economique de base a la retraite. Les personnes qui n’ont pas constitue des droits suffisants au cours de leur carriere, ou qui ont de faibles revenus professionnels, recoivent la pension minimum pour atteindre un niveau de vie minimal.
Qui a droit a la pension minimum ?
Le droit a la pension minimum complete suppose :
- Une carriere d’au moins 30 ans (pour la pension minimum proportionnelle) en Belgique.
- L’age legal de la pension (actuellement 65 ans, passant a 66 ans en 2025 et 67 ans en 2030).
- Des droits de pension en dessous du seuil minimum.
En cas de carriere plus courte, la pension minimum est reduite proportionnellement au nombre d’annees manquantes.
Comment la pension minimum est-elle calculee ?
Le calcul de la pension minimum est base sur la duree de carriere et les revenus professionnels :
| Element | Description |
|---|---|
| Duree de carriere | Carriere complete = 45 ans |
| Montant minimum garanti | Montant fixe par arrete royal, ajuste annuellement |
| Ajustement au bien-etre | Ajuste selon l’evolution du bien-etre |
| Pension minimum (isole) | Environ 1 637 EUR/mois (2024, carriere complete) |
Fiscalite et traitement comptable
La pension minimum n’affecte pas directement la comptabilite des entreprises, mais les droits et versements sont geres par le Service federal des Pensions (SFP) et sont comptabilises comme charges de pension dans le reporting des pensions pour les prestations publiques de pension.
Voir aussi
- Qu’est-ce que la pension ? pour une vue d’ensemble complete de tous les piliers de pension.
- Assurance groupe pour les obligations de pension de l’entreprise.
- Epargne-pension individuelle pour l’epargne privee du troisieme pilier.